25 a 35 años
Escolaridad: Licenciatura terminada y/o pasante, áreas administrativas
Experiência mínima de 3 años como SENIOR O ESPECIALISTA DE RH
Áreas de desarrollo:
❖
Reclutamiento y selección de personal
❖
Relaciones Laborales:
Supervisión del cumplimiento de las políticas internas sobre asistencia y puntualidad.
Control de procesos de contratación y bajas del personal
Elaboración de expedientes
Control de vacaciones
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Desarrollo Organizacional
Coordinar la integración y bienvenida de nuevos colaboradores, facilitando su adaptación al entorno laboral. (Inducción y on-boarding)
Comunicación interna
Elaboración y control de políticas internas.
Desarrollar e implementar programas de capacitación.
Fomentar el crecimiento profesional y diseñar planes de carrera
Desarrollar estrategias para motivar y mejorar el desempeño de los empleados.
Diseñar planes de mejora para empleados con bajo rendimiento.
Elaboración y control de evaluaciones de desempeño.
❖
Sueldos y compensaciones
Elaboración de pre-nomina
Control de altas y bajas del personal
Manejo de tabuladores salariales
PRINCIPALES ACTIVIDADES:
2.Experiência comprobada en reclutamiento y selección de personal.
3.Mediar y resolver conflictos laborales, asegurando la aplicación de políticas internas y el cumplimiento de las leyes laborales.
4.Acompañar a los empleados en temas relacionados con sus derechos,



obligaciones y condiciones laborales.
5.Control de asistencias y incentivos de empleados.
6.Control de vacaciones del personal.
7.Elaborar informes de Recursos Humanos (ausentismo, rotación, etc.).
8.Gestionar y actualizar los expedientes del personal, asegurando la precisión y confidencialidad.
9.Manejo y actualización de tabuladores salariales
10.Coordinar actividades de integración y capacitación de empleados.
11.Coordinar programas de capacitación y desarrollo de talento conforme a los procesos establecidos.
12.Organización de eventos para colaboradores (posada, días conmemorativos, etc)
13.Colaborar con la alta dirección para alinear el área de RRHH con los objetivos de la empresa.
HabilidadesExcelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.Manejo de discreción y confidencialidad de la información.Excelente redacción y ortografía.
Conocimientos técnicosConocimientos en procesos de contratación y onboarding.Manejo de herramientas tecnológicas y RP de RRHH.Conocimiento en elaboración de políticas internas del área.Conocimiento de la ley federal de trabajo vigente.
OFRECEMOS
$27,000 a $30,000 sueldo bruto. Prestaciones de Ley HORARIO LABORAL Lunes a Viernes 9:00 a 6:00
Una hora de comida
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $27,000.00 - $30,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos Senior (Guadalajara)
🏢 grupo alxka rh
📍 Guadalajara