**Subgerente de Recursos Humanos**
**Ubicación**:
Bosques de las Lomas, Ciudad de México México
**Remuneración y Beneficios**:
- Sueldo bruto mensual: $45,000 a $50,000 MXN
- Vales de despensa
- Fondo de Ahorro
- Estacionamiento
- Prestaciones de ley
**Sobre la Empresa**:
Empresa sólida en el sector **inmobiliario**, con presencia nacional y en constante desarrollo, comprometida con la excelencia operativa, la atracción de talento y la consolidación de una cultura organizacional robusta y sostenible.
**Objetivo del Puesto**:
Liderar la estrategia y ejecución de los procesos clave de Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de políticas, el desarrollo del talento y la alineación organizacional con los objetivos del negocio. Esta posición tiene una función clave como socio estratégico para las distintas áreas de la empresa, combinando visión operativa y táctica.
**Responsabilidades Principales**:
- ** Estructura y administración de personal**: Supervisar la gestión de plantilla, estructura organizacional y alineación con los tabuladores salariales.
- ** Liderazgo del equipo de RH**: Dirigir y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, promoviendo la excelencia operativa y el cumplimiento de objetivos.
- ** Atracción y gestión del talento**: Asegurar que los procesos de reclutamiento se ejecuten de forma efectiva y estratégica conforme a las necesidades del negocio.
- ** Capacitación y desarrollo organizacional**: Implementar iniciativas de desarrollo y cultura en colaboración con otras áreas principal.
- ** Relaciones laborales**: Gestionar situaciones laborales en coordinación con el área legal/laboral,



anticipando riesgos y generando soluciones.
- ** Servicios al personal y nómina**: Supervisar la correcta implementación de servicios al colaborador, asegurando su cumplimiento con procesos internos.
- ** Proyectos de mejora continua**: Liderar e impulsar iniciativas para la mejora de procesos y políticas de Recursos Humanos.
- ** Gestión de compensaciones**: Manejo y actualización de tabuladores salariales, proyecciones y análisis de forecast.
- ** Indicadores y seguimiento**: Evaluar KPIs del área, particularmente de atracción de talento y desarrollo organizacional.
- ** Diseño y mejora de políticas**: Crear, actualizar e implementar políticas y procedimientos internos alineados a la normatividad y cultura de la empresa.
**Requisitos Académicos**:
- Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
**Perfil y Experiência Requerida**:
- Mínimo **5 años de experiência** liderando áreas de Recursos Humanos como jefe, gerente o subgerente.
- Experiência en empresas estructuradas, con implementación y seguimiento de políticas internas.
- Habilidades gerenciales sólidas y enfoque estratégico-operativo.
- Amplio conocimiento de **normas laborales, desarrollo organizacional, gestión de talento, compensaciones y clima laboral**.
- Deseable experiência en el sector inmobiliario, construcción, retail o servicios.
**Competencias Clave**:
- Liderazgo y gestión de equipos
- Enfoque en resultados y toma de decisiones
- Pensamiento estratégico y resolución de problemas
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación
- Capacidad de trabajar bajo presión y con múltiples interlocutores

📌 Subgerente de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 SmartHire
📍 Ciudad de México