!Únete a nuestro equipo de trabajo!
Estamos en búsqueda de un** capacitador de personal,**el cual será responsable de diseñar, desarrollar y ejecutar programas de capacitación y formación para los empleados de la empresa, con el fin de mejorar sus habilidades y competencias, alineándolas con los objetivos estratégicos de la organización. Su misión es garantizar que el personal reciba la capacitación necesaria para desempeñar sus funciones de manera eficiente, productiva y con un enfoque en el crecimiento profesional.
**Habilidades**:
- Capacidad de comunicación efectiva y habilidades para hablar en público.
- Habilidad para motivar y generar un ambiente de aprendizaje positivo.
- Organización y gestión del tiempo para coordinar múltiples actividades.
- Pensamiento crítico y habilidades de resolución de problemas.
- Actitud proactiva y enfoque en resultados
**Actividades**:
- ** Diseñar y planificar programas de capacitación** : Crear y adaptar cursos de formación en áreas específicas, considerando las necesidades de la empresa y el perfil de los empleados.
- ** Impartir sesiones de capacitación** : Facilitar entrenamientos en modalidad presencial y/o virtual, utilizando metodologías efectivas de enseñanza y aprendizaje.
- ** Evaluar las necesidades de capacitación** :



Realizar diagnósticos de las habilidades y conocimientos del personal para identificar las áreas que requieren formación adicional.
- ** Elaborar materiales de formación** : Desarrollar manuales, presentaciones, ejercicios prácticos y otros recursos didácticos que facilitan el aprendizaje.
- ** Monitorear y evaluar la efectividad de los programas de capacitación** : Evaluar los resultados de las capacitaciones a través de encuestas, retroalimentación y medición del desempeño posterior al curso, proponiendo mejoras continuas.
- ** Coordinar con otros departamentos** : Colaborar con las distintas áreas de la empresa para asegurar que los programas de capacitación estén alineados con los requisitos específicos de cada departamento.
- ** Gestionar el cronograma de capacitación** : Planificar y coordinar las fechas y horarios de las capacitaciones, gestionando el calendario para garantizar la disponibilidad de los empleados y recursos.
- ** Mantenerse actualizado en tendencias de capacitación** : Investigar y aplicar nuevas metodologías y tecnologías educativas que mejoren la calidad y efectividad de los programas de capacitación.
- ** Desarrollar planes de carrera** : Asesorar sobre el desarrollo de habilidades específicas para el crecimiento profesional de los empleados y la empresa.

📌 Capacitador de Personal (Guadalajara)
🏢 TAC ACCESORIOS
📍 Guadalajara