1. Detección de Necesidades de Personal
- Coordinarse con supervisores y áreas operativas para conocer vacantes activas.
- Determinar el perfil del puesto: edad, experiência, escolaridad, habilidades físicas, etc.
2. Publicación de Vacantes
- Redactar y publicar ofertas laborales en medios como:
- Bolsas de empleo (OCC, Computrabajo, Indeed).
- Redes sociales (Facebook, LinkedIn).
- Perifoneo o volanteo en zonas estratégicas (para perfiles operativos).
3. Recepción y Filtro de Candidatos
- Revisar currículums o solicitudes.
- Realizar entrevistas iniciales telefónicas o presenciales.
- Aplicar filtros básicos:
- Verificación de referencias.
- Revisión de documentos oficiales (INE, CURP, antecedentes no penales).
- Examen médico y antidoping.
- Evaluaciones psicométricas.
4. Entrevistas y Evaluación
- Realizar entrevistas estructuradas para valorar:
- Actitud, responsabilidad, estabilidad laboral, trato con el cliente.
- Aplicar pruebas de confianza o poligrafía (en algunos casos).
5. Coordinación con el Departamento Operativo
- Alinear disponibilidad y zona de trabajo con necesidades operativas.
6. Capacitación Inicial
- Coordinar o facilitar inducciones:
- Normas de la empresa.
- Protocolos de seguridad.
- Derechos laborales y condiciones del puesto.
7. Contratación




- Reunir documentos completos y firmar contrato.
- Ingresar al sistema y notificar al área administrativa para alta en nómina.
8. Seguimiento Post-Contratación
- Dar seguimiento en los primeros días para evitar rotación temprana.
- Atender dudas o conflictos iniciales con supervisores o clientes.
9. Reportes y KPIs
- Llevar control de métricas como:
- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Tasa de rotación.
- Eficiencia de canales de reclutamiento.
- Costos por contratación.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $9,500.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Días por enfermedad
- Opción a contrato fijo
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
- Diurno
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Rotativo
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
Puede trasladarse/mudarse:
- Francisco I Madero, 52004 Lerma de Villada, Méx.: Trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (Deseable)
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
- 100 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador de Personal (Francisco I. Madero)
🏢 LOENSI
📍 Francisco I. Madero