**Puesto**: People Specialist
**Ubicación**: Polanco, CDMX
**Área**: People / Recursos Humanos
**Reporta a**: Dirección de Finanzas
**Propósito del puesto**:
Impulsar una experiência integral y positiva para todos los colaboradores, desde su ingreso hasta su salida, fortaleciendo la cultura organizacional, fomentando la motivación y bienestar, y asegurando procesos administrativos eficientes y actualizados.
**Responsabilidades clave**:
**Experiência del colaborador y cultura organizacional**
- Proveer insights y propuestas para mejorar la experiência del colaborador en cada etapa de su ciclo de vida.
- Coordinar iniciativas de cultura como convenios, actividades recreativas y programas de bienestar emocional.
- Promover los valores de la empresa mediante programas como Champions y otras iniciativas culturales.
- Coordinar eventos corporativos (cumpleaños, aniversarios, ingresos, salidas, congresos, etc.).
**Indicadores y fidelización**
- Brindar soporte en la administración de indicadores de satisfacción, motivación y clima laboral.
- Medir la efectividad de programas de reconocimiento y beneficios, proponiendo mejoras para incrementar la fidelización.
- Liderar o apoyar evaluaciones como 360°, encuestas y planes de acción derivados.
**Onboarding, administración y documentación**
- Optimizar la experiência de onboarding, desarrollando agendas de bienvenida y asegurando procesos efectivos (firmas, documentación, integración).
- Dar seguimiento al proceso de nuevos ingresos y apoyar la administración del ciclo de vida del colaborador (evaluaciones, promociones, salidas, etc.).
- Mantener actualizados los registros del personal: headcount, renovaciones de contrato, altas/bajas en Dynamics, BUK y directorio interno.
- Desarrollar y mantener actualizadas las descripciones de puesto en conjunto con los líderes de área.
- Gestionar archivos y documentación de manera organizada y segura.
**Perfil deseado**:
**Formación**:
- Licenciatura en Psicología,



Administración, Comunicación, Recursos Humanos o afín.
**Experiência**:
- 1 a 3 años en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en posiciones relacionadas a cultura, comunicación interna o experiência del colaborador.
**Conocimientos**:
- Manejo de plataformas de gestión de talento (BUK, Dynamics, Lapzo u otros similares).
- Gestión de eventos y programas de bienestar.
- Comunicación organizacional y creación de contenido interno.
- Manejo intermedio de Excel y paquetería Office.
**Habilidades clave**:
- Empatía y enfoque en las personas.
- Organización y atención al detalle.
- Comunicación clara y efectiva.
- Proactividad y creatividad para proponer mejoras.
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa con diferentes áreas.
**¿Qué ofrecemos?**
- Un ambiente dinámico, con foco en innovación y bienestar.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Participación activa en iniciativas que impactan directamente en la cultura de la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
- Vales de restaurante
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Has gestionado programas de cultura o bienestar en alguna empresa? ¿Cuáles?
- ¿Has dado seguimiento a procesos de onboarding? ¿Qué actividades incluías?
- ¿Tienes experiência creando o administrando descripciones de puesto?
- ¿Has trabajado con alguna plataforma de gestión de talento como BUK, SuccessFactors o Workday?
- ¿Has coordinado eventos corporativos (cumpleaños, bienvenidas, reuniones generales, etc.)?
- ¿Has implementado o dado seguimiento a evaluaciones 360° u otras encuestas internas?
- ¿Qué indicadores de clima o satisfacción has monitoreado y cómo los analizaste?
- ¿Cuántas personas había en la organización donde llevaste estos procesos?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Granada)
🏢 Odella
📍 Granada