¡En Dematic estamos en busca de Reclutadores de Campo!
Tu principal responsabilidad será llevar a cabo procesos de atracción, selección y contratación de personal operativo y técnico mediante estrategias en campo, tales como ferias de empleo, volanteo, convenios con instituciones educativas y visitas a comunidades. El objetivo es garantizar la cobertura oportuna y eficiente de vacantes, alineándonos con las necesidades de la operación.
**What we offer**:
**Lo que ofrecemos**:
- Desarrollo de carrera
- Compensación y ventajas competitivos
- Transparencia salarial
- Oportunidades globales
- Dematic ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. _
- Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, la recontratación, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación. _
**Tasks and Qualifications**:
**Responsabilidades principales**:
- Ejecutar estrategias de reclutamiento en campo (volanteo,



perifoneo, ferias de empleo, módulos móviles, etc.).
- Realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros socioeconómicos, psicométricos o técnicos.
- Publicar vacantes en medios tradicionales y digitales.
- Establecer convenios con bolsas de trabajo locales, escuelas, sindicatos u otras organizaciones.
- Coordinarse con el área de Seguridad e Higiene para gestionar ingresos de personal.
- Documentar avances y reportar indicadores de cobertura de vacantes.
- Realizar visitas periódicas a centros de trabajo y mantener contacto con supervisores para identificar nuevas necesidades de personal.
- Apoyar en eventos masivos de contratación o ferias institucionales.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales durante el proceso de selección.
**Requisitos**:
- Escolaridad: Carrera técnica o licenciatura trunca/concluida en Psicología, Administración o afín.
- Experiência mínima de 1 a 2 años en reclutamiento operativo y de campo.
- Conocimiento de técnicas de entrevista y medios de reclutamiento tradicionales.
- Manejo básico de paquetería Office (Excel, Word).
- **Licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar localmente.**:
- Habilidades: Comunicación, persuasión, orientación a resultados, organización.
LI-AM2

📌 Reclutador de Campo (Isla Guadalupe)
🏢 DMTC Technology Services, de C.V.
📍 Isla Guadalupe