**OBJETIVO**:
Gestionar los procesos de compensaciones y beneficios con la finalidad de atraer y retener al talento a través de esquemas competitivos de remuneración que vinculen el desempeño al logro de objetivos, pilares estratégicos y cultura del negocio.
**RESPONSABILIDADES**
- Diseñar, proponer esquemas, programas de compensaciones y beneficios alineados al plan estratégico de la empresa y filosofía de compensaciones asegurando su correcta aplicación.
- Coordinar los procesos para asegurar un esquema de compensaciones y beneficios competitivo que aseguren la atración y retención de talento.
- Administrar las compensaciones variables y procesos anuales.
**EXPERIENCIA**
- Administración de Compensaciones y Beneficios ( 3 años)
- Análisis de equidad interna y competitividad (2 años)
**CONOCIMIENTOS**
- Valuación de puestos
- Excel avanzado (procesamiento de datos)
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Ventajas:
- Caja de ahorro
- Descuento de gimnasio
- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Compensaciones y Beneficios (Guadalajara)
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Guadalajara