Acerca de:
Analizar y gestionar datos relacionados con el comportamiento y desempeño de los productos de nómina, con el fin de identificar
oportunidades que fortalezcan la oferta de valor, impulsen la atracción, retención y crecimiento de clientes que mejoren el retorno de inversión. Participar en el diseño de estrategias comerciales y campañas de comunicación basadas en insights, orientadas a
segmentos clave del producto de nómina.
**Responsabilidades**:
- Proponer mejoras estratégicas a la oferta de valor del producto de nómina, basadas en el análisis de información cuantitativa y cualitativa, con enfoque en la atracción, retención y crecimiento de la base de clientes, así como en la mejora del retorno de inversión (ROI) asociado al producto.
- Realizar un análisis detallado del portafolio del producto de nómina, utilizando herramientas de procesamiento de datos que proporcionen información a T-1, con el objetivo de identificar patrones de uso, comportamientos y tendencias conforme al perfil de cada empresa, lo cual permita al dueño del producto definir las características y incentivos específicos otorgados a cada afiliado, asegurando que se alineen con un modelo de rentabilidad sostenible y contribuyan a ofrecer una propuesta de valor competitiva para los clientes de nómina.
- Gestionar las campañas de branding, X Sell, Ventas Digitales y AUR sobre los productos de nómina a través de un trabajo colaborativo para la definición del target y presupuesto de inversión con el fin de informar y publicar la oferta de valor de los productos de nómina a los clientes.




- Monitorear las tendencias y vigilar a la competencia a través de estudios de mercado que realiza, con el fin de evaluarl os GAPS y áreas de ocasión de nuestra oferta de valor vs la competencia.
- Monitorear de manera continua los indicadores clave de desempeño (KPIs) del producto de nómina, generando reportes y dashboards que faciliten la visualización
**Requisitos**:
- Certificación en SQL, Python y Excel (indispensable).
- Generación y empaquetamiento de ofertas de valor.
- Generación de campañas de marketing y comunicación a clientes.
- Productos y servicios financieros de nómina.
- Conocimientos en SQL, Phyton, Power BI.
Educación:
- Licenciatura en Actuaría, Matemáticas, Administración, Mercadotecnia, Finanzas, Economía o Ingeniería industrial.
Beneficios:
- Sueldo base
- Fondo de ahorro
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Reparto de utilidades
- Día libre de cumpleaños
- Becas para estudio
- Útiles escolares
- Club de protección familiar
- Ambiente de trabajo agradable
- Entre otros beneficios y prestaciones
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Servicio de comedor
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Lider de Captacion de Nomina (Ciudad de México)
🏢 Talento TI Sinaloa
📍 Ciudad de México