DESCRIPCIóN
En Integral Executive estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos con enfoque estratégico en performance, comunicación interna, atracción de talento y compensaciones competitivas. Experto en crear entornos de trabajo que inspiran, impulsan el desarrollo de los colaboradores y posicionan a la empresa como un empleador top. Aliado clave de áreas como Finanzas, Comercial, Retail y Tecnología, con fuerte orientación a resultados y experiência en liderazgo de equipos multidisciplinarios. Inglés internmedio y dominio de sistemas de nómina y talento.
**Sus principales**
**funciones**:
- Performance: Desarrollar en una plataforma los KPIs por cada posición.
- Comunicación Interna: Desarrollar estrategias de comunicación interna entre pares, desde nível directivo, gerenciales y punto de venta; así como entre áreas. Lograr ser vista como un área que se preocupa por el desarrollo de la empresa y de los colaboradores.
- Nómina: Control de nómina para corporativo, para punto de venta y producción (se maneja internamente).
- Compensaciones: Responsable de crear un paquete de compensaciones atractivo para los colaboradores.
- Atracción de Talento: Responsable de encontrar los mejores talentos dentro del mercado y de desarrollar a los colaboradores internos.




- Colaboración con equipos internos: Trabajo conjunto con áreas de Finanzas, Comercial, Sistemas, Trade Marketing y Retail - Punto de Venta.
- Relación con clientes clave: Soporte para los colaboradores que trabajan en Departamentales y otros distribuidores estratégicos.
- Imagen de la empresa: Lograr que la empresa sea una marca top empleadora
**Requisitos**:
- Experiência en Cuidado Personal, Laboratorio Médico y Belleza.
- Nível mínimo de Licenciatura en las carreras de Recursos Humanos, Administración, Ingeniería, Psicología o afín.
- Experiência de 15 años en el área de Recursos Humanos manejando áreas como Atracción de Talento, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Nómina, etc. 7 años como Gerente Senior y/o Director de RH
- Que le hayan reportado al menos 15 personas
- Que haya manejado HC de 1000 personas
**Cualidades Personales**:
- Perfil proactivo y con un fuerte deseo por desarrollarse en su área de trabajo.
- Alta capacidad de desarrollar equipos de trabajo
- Capacidad de atraer los mejores talentos para la empresa
- Capaz de entablar conversaciones y mantener relaciones, actitud alegre y fresca.

📌 Franslux] Gerente de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Global Executive
📍 Ciudad de México