**Propósito general del puesto**
- **Funciones y responsabilidades principales**_
- Atracción de talento:
- Publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales, bolsas universitarias y otros medios.
- Revisión de currículums y realización de entrevistas preliminares (telefónicas o virtuales).
- Coordinación de entrevistas con líderes de área.
- Aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
**Apoyo administrativo**:
- Recolección de documentación para procesos de contratación.
- Participación en ferias de empleo y actividades de vinculación institucional.
**Mejora continua**:
- Sugerencias para optimizar procesos de reclutamiento.
- Participación en sesiones de evaluación y retroalimentación del área.
**Perfil del puesto**
Escolaridad: Carrera técnica o licenciatura trunca/en curso/concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiência laboral:



Mínimo 6 meses a 1 año en actividades de reclutamiento y selección (incluyendo prácticas profesionales o servicio social).
- Conocimientos requeridos:
- Procesos de reclutamiento y selección.
- Aplicación básica de pruebas psicométricas.
- Entrevistas por competencias (deseable).
- Manejo de portales de empleo (OCC, Computrabajo, LinkedIn, etc.).
- Dominio de paquetería Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
**Habilidades y competencias**:
- Comunicación oral y escrita clara.
- Organización y gestión del tiempo.
- Confidencialidad y ética profesional.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $8,500.00 - $10,000.00 al mes
Experiência:
- Reclutamiento: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Lerma de Villada)
🏢 YUMI BOTANAS DEL CAMPO
📍 Lerma de Villada