Funciones

Elabora y publica las ofertas de empleo.
Es el contacto con agencias de empleo y asiste a eventos para dar a conocer a la Empresa.
Realiza las actividades internas y externas de reclutamiento, selección y capacitación.
Realiza el filtro de los candidatos.
Tramita las postulaciones recibidas y evalúas los CV de los candidatos y selecciona quien cumple con los requisitos establecidos.
Lleva a cabo el proceso de contratación.
Revisa los antecedentes y valida las referencias y experiencia laboral del candidato.
Acompaña en la inducción del nuevo personal.
Lleva el registro de los archivos, informes y demás documentación pertinente al área.
Integra los expedientes de los trabajadores contratados por la empresa.
Cumplir con la entrega oportuna y en forma de los indicadores de sus procesos a cargo.




Guardar oportunamente los registros y asegurar el respaldo de la información generado por sus actividades en los archivos electrónicos de la empresa evitando en todo momento su pérdida o mal uso de la información.
Responsable de cumplir y hacer cumplir lo establecido en el sistema de gestión integral en todos sus alcances y aplicaciones, incluyendo el cuidado de la infraestructura, optimización de los recursos,
Cumplir con lo establecido en el reglamento interno de trabajo.

Ofrecemos

Pagos quincenales.
Prestaciones de ley.

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