**Objetivo del Puesto**:
Ejecutar de manera eficiente los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal administrativo, operativo y especializado, garantizando la incorporación de talento alineado a los valores, cultura y necesidades de la empresa.
**Funciones Principales**:
- Levantamiento de perfiles de puesto con los líderes de área.
- Publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales y fuentes internas.
- Realización de entrevistas iniciales, técnicas y por competencias.
- Coordinación de entrevistas finales con los responsables de área.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y socioeconómicas.
- Elaboración de reportes de seguimiento y control de vacantes.
- Apoyo en procesos de inducción y bienvenida de nuevos colaboradores.
- Seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, costo por contratación, etc.).
- Participación en ferias de empleo, convenios con universidades y estrategias de atracción de talento.
**Requisitos**:
- **Escolaridad**:



Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
- **Experiência**: Mínimo 2 a 3 años en reclutamiento y selección (administrativo, operativo y/o especializado).**(OBLIGATORIO)**:
- **Conocimientos**:
- Técnicas de entrevista por competencias.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Manejo de portales de empleo y redes profesionales.
- Elaboración de reportes e indicadores de RH.
- **Herramientas**: Office intermedio, plataformas de reclutamiento (OCC, Indeed, LinkedIn, etc.).
**Competencias**:
- Comunicación efectiva.
- Planeación y organización.
- Orientación a resultados.
- Trabajo bajo presión.
- Confidencialidad y ética competente.
- Enfoque al cliente interno.
Para mas información llamar o mandar mensaje al: Ing Obed Merino
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (Progreso Nacional)
🏢 Sic Arquitectura Y Remodelacion Sa De
📍 Progreso Nacional