Establecer las normas de control, disciplina y estímulos para el personal
Establecer conjuntamente con Dirección las políticas y procedimientos para orientar el desempeño de las actividades de las distintas áreas de la empresa.
Expedir previa autorización los nombramientos, remociones, renuncias, licencias, jubilaciones de los empleados.
Registrar las incidencias y elaborar las nóminas del personal.
Dar de alta ante el IMSS, al personal de actual ingreso, así como generar las cedulas para pago de cuotas
Tramitar las jubilaciones y pensiones del personal, de acuerdo a la normatividad vigente.
Coordinar el funcionamiento de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.
Integrar, controlar y actualizar el catálogo general de puestos, así como el tabulador de sueldos.
Aceptar a los estudiantes que soliciten realizar su servicio social, prácticas profesionales, ubicándolos en el área de acuerdo al perfil de la carrera.
Coordinar la implementación y actualización de manuales y procedimientos de las áreas de la organización.
Aplicar el diagnostico de necesidades de capacitación del personal.
Elaborar el programa operativo anual de Recursos Humanos.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de Recursos Humanos TIEMPO COMPLETO (Centro-Norte)
🏢 Coparmex Tijuana
📍 Centro-Norte