**Coordinador de Recursos Humanos**
Buscamos una persona dinámica y orientado a resultados para liderar nuestra gestión de talento. El objetivo principal será coordinar la cobertura de plantillas, asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente y fortalecer el sentido de pertenencia de nuestro cuerpo de guardias.
**Responsabilidades Clave**
- **Reclutamiento**: Supervisar y ejecutar estrategias para la atracción de guardias de seguridad, cumpliendo con cuotas semanales de contratación.
- **Relaciones Laborales**: Gestionar bajas, finiquitos, rescisiones de contrato,
- **Cumplimiento Legal**: Asegurar que todos los expedientes cumplan con los requisitos de la Ley de Seguridad Privada, y lo que soliciten los clientes.
- **Nómina y Altas**: Supervisar-asegurar las altas y bajas oportunas en el IMSS.
- **Clima Organizacional**: Implementar programas de retención e inducción, para reducir los índices de rotación de la empresa.
**Requisitos del Perfil**
- **Educación**: Licenciatura en Administración, Psicología, Derecho o afín.
- **Experiência**:
En puestos de coordinación, **preferentemente en empresas de seguridad privada** o servicios de limpieza/outsourcing.
- **Conocimientos**: Ley Federal del Trabajo
- Manejo de indicadores (KPIs) de rotación y ausentismo, entre otros.
- **Habilidades**: Negociación, resolución de conflictos, alta tolerancia a la frustración y organización. Saber conducir, de preferencia vehículos estándar.
- **Documentación completa y licencia de conducir vigente.**
**Ofrecemos**
- Sueldo semanal.
- Prestaciones de Ley desde el primer día.
- Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
- Horario: Lunes a Sábado.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato fijo
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Coordinador de Recursos Humanos (Los Cristales 3ER Sector)
🏢 Corporacion Tg Seguridad Privada
📍 Los Cristales 3ER Sector
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.