Jugos Del Valle‑Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca‑Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.
Buscamos talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipe de nuestra gran Oferta de Valor.
Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiências integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y la etapa de carrera profesional de cada persona colaboradora.
- ¡Incorpórate a nuestro equipo de trabajo!_
**Experiência 2-3 años en**:
- Experiência en gestión de talento en plantas de manufactura o industrias de alimentos y bebidas.
- Trabajo en entornos de planta con turnos rotativos y cumplimiento de normativas de seguridad e inocuidad.
- Participación en procesos de reclutamiento, selección y administración de personal en planta.
- Implementación de programas de capacitación y gestión del desempeño.
**Conocimientos técnicos**:
- Legislación laboral y manejo de nómina a nível operativo.
- Procesos de reclutamiento, selección y onboarding en entornos operativos.
- Indicadores de gestión de personal (turnover, ausentismo, productividad) e interpretación de KPIs.
- Manejo de herramientas de oficina: Excel intermedio/avanzado y experiência con sistemas SAP y bases de datos, Sistema CHRONOS.




- Conocimientos básicos de capacitación en seguridad, BPM y 5S aplicados a planta.
- Inglés básico (deseable).
**Actividades**:
- Apoyar en la planificación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección para personal de planta, coordinando con supervisores y áreas involucradas.
- Realizar onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones para asegurar integración, cumplimiento de documentación y capacitaciones obligatorias.
- Administrar y dar seguimiento a incidencias (ausentismo, puntualidad y permisos), prenómina, proponer acciones correctivas y de mejora.
- Monitorear indicadores de gestión de personal, generar reportes periódicos y presentar hallazgos al Jefe de Planta o RRHH.
- Coordinar y ejecutar programas de capacitación operativa.
- Apoyar en la ejecución de eventos y comunicación interna.
- Actualizar expedientes, registros y sistemas HRIS garantizando la integridad y confidencialidad de la información.
- Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la gestión del talento y procesos operativos de RRHH.
**Competencias**:
- Toma de Decisiones,
- Organización y Ejecución
- Orientación al Clientes
- Relaciones Efectivas
**Escolaridad**:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, no limitativas
**Nuestra oferta de valor**:
- Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley._
- Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional dentro de la compañía._

📌 Ejecutivo de Talento en Planta Manufactura (Toluca de Lerdo)
🏢 Jugos del Valle-Santa Clara
📍 Toluca de Lerdo