Apoyar al área de People Planning & Organizational Design en el análisis, modelación y ejecución de proyectos estratégicos de fuerza laboral y estructura organizacional. Capacidad de transformar datos complejos en insights accionables y construir presentaciones ejecutivas.

Responsabilidades de la Posición

Análisis de datos de headcount y estructura organizacional mediante Excel y bases de datos.

Construcción y mantenimiento de modelos de workforce planning.

Elaboración de presentaciones ejecutivas.

Soporte en proyectos de rediseño organizacional.

Gestión y depuración de bases de datos.

Benchmarking de mejores prácticas.

Habilidades y Requerimientos de la Posición

Estudiante de últimos semestres de Ingeniería o afín.

Excel avanzado, Power Query, bases de datos, PowerPoint avanzado, pensamiento analítico.

Competencias: iniciativa,



autonomía, proactividad, comunicación efectiva y gestión de múltiples proyectos.

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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📌 Practicante Organizational Planning (Centro)
🏢 Sigma
📍 Centro