¡Lidera Nuestro Equipo de Atracción de Talento!
Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección | Seguridad Privada
· ¿Tienes experiencia liderando equipos de reclutamiento y te apasiona desarrollar estrategias para atraer al mejor talento? Esta es tu oportunidad de integrarte a una empresa sólida en el sector de Seguridad Privada, donde podrás aportar tus conocimientos y seguir creciendo profesionalmente.
Horario
· Presencial
Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
¿Cuál será tu misión?
· Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección para asegurar la cobertura oportuna de las vacantes de nuestros clientes, garantizando la calidad del talento y el cumplimiento de los objetivos del área.
Principales responsabilidades
· Coordinar y supervisar al equipo de Reclutamiento y Selección.
Diseñar estrategias para la atracción de talento y cumplimiento de indicadores.
Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar entrevistas por competencias y coordinar el proceso de selección.
Aplicar y dar seguimiento a evaluaciones de candidatos.
Gestionar la contratación, integración de expedientes y firma de contratos.
Planificar, dirigir y controlar las actividades del área.
Detectar necesidades de capacitación y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.




Apoyar en la resolución de conflictos laborales y promover un clima organizacional positivo.
Elaborar reportes e indicadores del área para la toma de decisiones.
Perfil que buscamos
· Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín (titulado).
Experiencia mínima de 2 a 3 años como Coordinador(a) de Reclutamiento o Recursos Humanos.
Deseable experiencia en empresas de Seguridad Privada o con cobertura de vacantes operativas de alto volumen.
Manejo de Microsoft Office y plataformas de reclutamiento.
Conocimiento en estrategias de atracción de talento y administración de personal.
Ofrecemos
· Sueldo base mensual $15,000.00
Prestaciones de ley.
Contratación directa por la empresa.
Estabilidad laboral.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
¡Si buscas un nuevo reto donde puedas liderar, innovar y generar impacto en la atracción de talento, queremos conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

📌 Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección (Ciudad de México)
🏢 Administracio´N 360°
📍 Ciudad de México