Evaluar y proponer ajustes en los sistemas de personal.
Apoyo de medidores de KPI,s de los diferentes departamentos
Mantener actualizados los perfiles de cargos, en función de la evolución de la estructura de la cooperativa.
Diseñar y proponer planes de desarrollo de las personas y administrarlos.
Proponer acciones de mejoras, implementarlas y evaluarlas a través de un seguimiento continuo (estrategias de permanencia).
Realizar estudios de comunicación, implementarlos y gestionarlos.
Implementar estrategias de retención y permanencia, realizar reportes mensuales.
Apoyo en diferentes actividades/funciones en departamento de Recursos Humanos
Plan de labores sociales, labores de integración,



planeación de eventos internos de la empresa.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $12, al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Incluye días feriados
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos (Nuevo León)
🏢 Sin nombre
📍 Nuevo León