**MISION DEL PUESTO**:
Diseñar, administrar y optimizar las estrategias de compensación, beneficios y nómina a nível corporativo, garantizando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo, con el objetivo de fortalecer la atracción, retención y motivación del talento en todas las unidades de negocio del grupo logístico.
**FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO**:
- Diseñar la estrategia integral de compensaciones y beneficios
- Políticas salariales alineadas al mercado y a la estrategia corporativa.
- Supervisar y garantizar la operación de nómina en todas las unidades
- Procesos de nómina precisos, oportunos y 100% apegados a normatividad fiscal y laboral
- Implementar esquemas de compensación variable y bonos por desempeño
- Sistemas de incentivos que vinculen productividad con retribución.
- Controlar los costos de nómina y beneficios
- Control presupuestal eficiente que favorezca la rentabilidad
- Coordinar evaluaciones de mercado y estructuras salariales
- Supervisar cumplimiento normativo
- Implementar herramientas tecnológicas de administración de compensaciones
- Mapear procesos relacionados con nóminas y compensaciones
- Consulta oportuna y efectiva de estructuras y empleados con todos los detalles requeridos desde datos personales hasta pagos de nómina y estructuras organizacionales (histórico y de desarrollo)




- Diseñar estrategia fiscal de los conceptos para disminuir impacto en costo
**PERFIL DEL PUESTO**:
- Licenciatura terminada, Deseable: Maestría en Administración o Dirección de Capital Humano
- Mínimo 8 años de experiência en administración de compensaciones, beneficios y nómina en empresas con más de **** colaboradores.
- ******* años
- Experiência en estructuras corporativas con múltiples unidades de negocio y centros de costo.
- Experiência en análisis salarial, tabuladores, políticas de bonos, compensación variable y valuación de puestos.
- Participación en proyectos de digitalización o automatización de procesos de nómina (SAP, Meta4, Workday, CONTPAQi, Odoo, etc.).
- Pensamiento analítico y estratégico
**OFRECEMOS**:
- Sueldo fijo mensual de $35,000 antes de impuestos
- $3,500 bono de puntualidad mensual
- $3,500 bono de asistencia mensual
- $6,000 bono de desempeño (Kpi ́s)
- 5% vales de despensa mensual
- 3% fondo de ahorro
- 30 días de aguinaldo por año trabajado
- Prestaciones de ley
- $3,000 vales de gasolina mensual
- Comedor subsidiado
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $35,****** - $40,****** al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Compensaciones Y Beneficios División Transporte (Jalisco)
🏢 Soluciones Logísticas Inteligentes SA de
📍 Jalisco