Apoyarás a la Consultoría en todo el proceso de Auditoría, Planeación Estratégica y Profesionalización de RRHH. Participarás activamente en la implementación de mejores prácticas, monitoreo de KPIs, reclutamiento y desarrollo organizacional.

Tus principales funciones serán:

- Reclutamiento para puestos Directivos, Gerenciales y Administrativos.
- Elaborar entregables, tropicalizar machotes y dar seguimiento a los acuerdos de profesionalización e institucionalización.
- Control de Indicadores (KPIs).
- Colaborar en el diseño organizacional, estandarización de modelos de compensación y tabuladores salariales.
- Coordinar acciones con áreas internas (Nómina, Finanzas, Operaciones) para asegurar el flujo correcto del servicio.
- Trato con clientes.

Experiencia en Sectores (Deseable):

Seguridad Privada, Retail Masivo,



Logística/Transporte, Limpieza o Mantenimiento.

Conocimientos en:

- Reclutamiento Ejecutivo.
- Maquila de Nómina,
- D.O. e Implementación de Procesos.
- Manejo de HRMS/HRIS y plataformas ATS.

Deseable: Manejo de software gestor de tareas (Monday) e ISO 9001.

¿Te interesa el reto?

-Requerimientos-

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

3 años de experiencia

Idiomas: Inglés

Edad: entre 28 y 40 años

Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Nominas, Reclutamiento

Disponibilidad de viajar: Si

Palabras principal: consultant, consultor, junior

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📌 Consultor Jr (México)
🏢 LAP GROUP
📍 México