**Objetivo del puesto**
**Gestionar y coordinar integralmente las funciones de Recursos Humanos, garantizando procesos efectivos de reclutamiento, desarrollo, retención y bienestar del personal en todos los níveles (operativo, mandos medios y alta dirección).
El objetivo es fortalecer un clima organizacional positivo y alineado con la estrategia y metas de la empresa.
Se requiere dominio del idioma inglés, tanto escrito como oral, dado que se trata de una compañía con clientes internacionales.
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**Principales responsabilidades**
- Atracción de talento para puestos operativos, administrativos, mandos medios y directivos.
- Diseño y ejecución de procesos de selección eficientes.
- Coordinación de entrevistas, evaluaciones psicométricas y validación de referencias.
- Desarrollar e implementar estrategias de clima y cultura organizacional.
- Diseñar programas de capacitación, inducción y desarrollo.
- Implementar planes de retención y desarrollo profesional.
- Supervisar el cálculo y pago de nómina.
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
- Control de incidencias, contratos, altas y bajas ante IMSS/INFONAVIT.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
- Manejo de conflictos laborales y relaciones sindicales (si aplica).
- Elaboración y actualización de políticas internas.
- Generar reportes de rotación, ausentismo, clima organizacional y desempeño.




- Proponer acciones de mejora continua en los procesos de RRHH.
**Perfil requerido**
**Escolaridad**: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín (deseable diplomado o especialidad en RRHH).
**Experiência**: 5+ años en Recursos Humanos, preferentemente en empresas de logística, transporte o manufactura.
**Conocimientos específicos**:
- Procesos de reclutamiento (operativos a directivos).
- Manejo de nómina y legislación laboral.
- Estrategias de clima y cultura organizacional.
- Paquetería Office y sistemas de gestión de RH.
- Buen nível de inglés escrito y oral
**Habilidades y competencias**:
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Comunicación efectiva y negociación.
- Orientación a resultados.
- Empatía y trabajo en equipo.
- Organización y planeación estratégica.
- Buen nível de inglés escrito y oral
**Ofrecemos**
- Remuneración competitiva: $***** -$*****
- Prestaciones de ley + superiores:
- Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa internacional.
- Cultura de trabajo colaborativa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $28,****** - $35,****** al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuanto tiempo demoras en trasladarte a CP ***** ZAPOPAN JAL MX?
- ¿Cual es tu nível de ingles?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos (Zapopan)
🏢 CobaltoTalent
📍 Zapopan