Objetivo: Coordinar y ejecutar procesos fundamental de capacitación, asegurando cumplimiento normativo, integración de nuevos colaboradores y el fortalecimiento de competencias dentro de la empresa.
**Funciones**:
- Gestionar trámites ante la STPS relacionados con programas de capacitación.
- Seguimiento al proceso de onboarding de nuevos empleados.
- Apoyar en eventos internos
- Coordinar y dar seguimiento a programas de capacitación interna y externa.
- Monitorear y apoyar en la aplicación de evaluaciones de desempeño.
**Perfil**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiência mínima de 1 año en áreas de capacitación y/o RH.
- Conocimiento de normativas de la STPS en materia de capacitación.
Competencias CLAVE:
- Organizacion y planeación
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Empatía
- Atención al detalle y al cliente
- Manejo de office, en especial Excel (básico-intermedio)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,****** - $18,****** al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
- Opción a contrato fijo
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Capacitación (Estado de México)
🏢 GRUPO ALTA
📍 Estado de México