DESCRIPCIóN
Establecer comunicación directa con el cliente para planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos o cuentas relacionadas con la administración de nóminas y optimización del proceso, garantizando que todas las operaciones se realicen de manera eficiente y precisa.
Esto incluye la optimización de procedimientos, la coordinación con otros departamentos y asegurar que se cumplan los plazos establecidos para el pago de las nóminas, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y minimizar errores.
**1.
Gestión de proyectos**
Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de la operación de las cuentas de administración de nómina y personal en los sistemas y procedimientos, asegurando la correcta implementación dentro de los plazos establecidos.
Encargado de asegurar que, durante el proceso de arranque, se generen las reuniones y acuerdos necesarios, para la operación de un nuevo proyecto.
Elaborar y compartir al KAM, el plan de trabajo y detalle sobre el cual tendrá que operar cada uno de sus proyectos (Información de arranque, explicación del servicio, calendario nóminas, etc.).
**2.
Reportes y Análisis**
Elaborar reportes sobre el estado de las cuentas de nómina y la eficiencia de los procesos implementados, así como monitorear indicadores principal (KPI ́s)



relacionados con la administración de cuentas de nómina y personal, tales como tiempos de procesamiento, tasa de errores, y cumplimiento.
**3.
Supervisión y Coordinación de Equipo**
Liderar un equipo de ejecutivos de cuenta (KAM),
**1.
Propuesta de Acciones Correctivas**
Colaborar con los departamentos que formen parte de la organización para desarrollar e implementar planes de acción destinados a mejorar los resultados de los KPI ́s y/o cualquier actividad que atienda a mejores prácticas.
**2.
Auditorías internas y externas**
Participar activamente en los entregables de las solicitudes de auditoría tanto interna como externa y monitorear las recomendaciones hechas para asegurar que se tomen las acciones correctivas necesarias.
**3.
Propuestas de mejora**
Utilizar los resultados de los KPI ́s para identificar oportunidades de mejora en los procesos y operaciones de la empresa.
**Requisitos**:
- Lic. Psicología, Administración de empresas, Contabilidad o carreras afín.
concluida.
- Manejo de incidencias, prenómina y nóminas
- Conocimiento de la Ley de Seguro Social
- Sistemas de gestión de proyectos de nóminas y administración de personal
- Manejo intermedio o avanzado de Excel
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo
- Manejo de personal y actividades administrativas

📌 Cordinador De Cuentas (Admin De Personal Y Nómina) (Xico)
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