Se requiere de una persona que se encargue de la gestión integral del ciclo de la vida del empleado.
Sus funciones serán:
Diseñar procesos de contratación, elaborar perfiles de puestos, publicar vacante, realizar entrevistas, seleccionar a los mejores talentos.
Encargarse del ingreso, mantenimiento y control de legajos, licencias, vacaciones y otros aspectos administrativos.
Crear planes de desempeño, establecer objetivos, supervisar el desarrollo profesional de empleados.
Diseñar e implementar programas para mejorar las habilidades y competencia de la plantilla, gestionar y resolver conflictos, así como fomentar un ambiente de trabajo positivo.
Además asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y legales.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,****** al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial