Buscamos un/a Psicólogo/a Organizacional con criterio firme, iniciativa y capacidad de respuesta bajo presión, para dictaminar la aptitud del personal de seguridad, impartir capacitaciones organizacionales y supervisar el flujo de reclutamiento.
Aplicando/interpretando psicometría y entrevistas de selección profunda.Responsabilidades Clave:Evaluación y Dictamen Psicológico (Principal): Aplicar e interpretar baterías psicométricas enfocadas en perfil de riesgo (estabilidad emocional, control de impulsos, apego a normas, honestidad y manejo de frustración).
Selección y Entrevistas (Principal): Realizar entrevistas por competencias y profundas para emitir el dictamen final de contratación.Capacitación y Talleres (Principal): Diseñar e impartir talleres y cursos para el personal operativo y administrativo (manejo de estrés, inteligencia emocional, trabajo en equipo, servicio al cliente, etc.).
Supervisión de Reclutamiento (Secundario):



Supervisar y dar seguimiento al equipo o canales de reclutamiento para asegurar que las fuentes mantengan el flujo de candidatos requerido.Toma de Decisiones: Mantener un criterio firme en la selección, actuar con proactividad ante contingencias de personal y trabajar bajo metas del sector.Requisitos:Escolaridad: Licenciatura en Psicología (Titulado/a con cédula).
Experiencia: Mínimo 2 años comprobable, en evaluación psicológica/psicométrica, selección de personal e impartición de talleres frente a grupo.
Deseable experiencia en empresas de seguridad privada, logística o servicios operativos.Competencias fundamental:Firmeza en la toma de decisiones y juicio crítico.Tolerancia al trabajo bajo presión y ritmo dinámico.Iniciativa, autogestión y capacidad de supervisión puntual.Edad a partir de 35 años, preferentemente sin hijos o con hijos autosuficientes.Prestaciones de ley.Sueldo base + bono de productividad.

📌 Psicólogo Laboral (Morelos)
🏢 Sin nombre
📍 Morelos