**Responsabilidades principales**:
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
Gestionar contrataciones, bajas, movimientos de personal y documentación laboral.
Apoyar en la elaboración de nómina y control de prenómina.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal.
**Requisitos**:
Conocimiento general en temas de LFT, procesos de reclutamiento, nómina y desarrollo organizacional.
Manejo de Excel intermedio y sistemas de gestión de personal (ERP, SAP, CONTPAQi o similares).
Sobresaliente capacidad de organización, análisis y comunicación.
Proactividad y enfoque en solución de problemas.
**Ofrecemos**:
Sueldo competitivo acorde a experiência.
Prestaciones de leyCapacitación constante y oportunidades de desarrollo.
Excelente ambiente laboral y estabilidad.
Mas info al *7,2,0,8,3,1,6,0,4,8,* con Lic Carolina Mejía
📌 Generalista De Recursos Humanos (Estado de México)
🏢 Kaizen Asesores en Calidad y Servicio
📍 Estado de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.