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July 20, 2026

Sales Engineer Lead (Onboarding) in Rankmi

FULL_TIME

This job is performed partly from home and partly at the office in: Ciudad de México (Hybrid) | Senior | Full time |

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En Rankmi unificamos, en un solo lugar, los procesos de Gestión de Personas (Nómina, Talento, Beneficios y Comunicación) rediseñados y potenciados con Inteligencia Artificial. Nuestro objetivo es que las empresas y sus líderes se enfoquen en construir culturas organizacionales centradas en las personas. Dentro del área comercial, buscamos impulsar oportunidades complejas con un enfoque consultivo y técnico, conectando los requerimientos de los clientes con las capacidades funcionales reales de la plataforma. Participarás en demostraciones personalizadas, validaciones funcionales y pruebas de concepto (POC) para que los tomadores de decisión y los equipos evaluadores vean una propuesta técnica convincente, alineada al alcance del producto y a la operación.

Apply directly on the original site at Get on Board.

Responsabilidades

En este rol lideramos la dimensión técnica del proceso de ventas, asegurando que cada conversación con el cliente se traduzca en una solución viable, convincente y alineada a lo que la plataforma puede entregar.

- Liderar el componente técnico del proceso de ventas, conectando requerimientos del cliente con capacidades funcionales de Rankmi.
- Apoyar y potenciar el ciclo comercial mediante demostraciones personalizadas, validaciones funcionales y pruebas de concepto (POC).
- Construir una experiencia técnica convincente para tomadores de decisión y equipos evaluadores, alineada con el alcance del producto y con la operación.
- Gestionar stakeholders, activos e información confidencial,



entendiendo y actuando frente a sus consecuencias.
- Garantizar que las soluciones propuestas sean técnica y funcionalmente viables, generando confianza en evaluadores técnicos.
- Coordinar con equipos de ventas, producto y operaciones para entregar una propuesta realista, alineada y competitiva.
- Incrementar la tasa de cierre en oportunidades complejas mediante apoyo técnico consultivo de alto nivel.
- Velar por el uso responsable y confidencial de datos entregados por prospectos y clientes durante POC y procesos de evaluación.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a cualificado con foco consultivo y mentalidad técnica, capaz de traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales y demostrables. En Rankmi, tu impacto se mide por la calidad de la validación técnica, la claridad con la que aterrizas el alcance y la confianza que generas en equipos evaluadores.

- Experiencia técnica aplicada a ventas: demostraciones, validaciones funcionales y apoyo en POC.
- Capacidad de alineación: asegurar que lo propuesto sea viable técnica y funcionalmente, cuidando el match con el alcance del producto y la operación del cliente.
- Comunicación y consultoría: explicar de forma clara y convincente, adaptando el nivel de detalle según el stakeholder (tomadores de decisión vs. equipos evaluadores).
- Gestión de coordinación: trabajo transversal con ventas, producto y operaciones para construir propuestas realistas y competitivas.
- Responsabilidad con información: manejo estricto de información confidencial, activos y consecuencias asociadas.
- Orientación a resultados: contribuir a aumentar la tasa de cierre en oportunidades complejas con apoyo técnico consultivo.
- Soft skills: proactividad, capacidad analítica, foco en el cliente, ownership, y habilidad para generar confianza con distintos perfiles.
- Énfasis en datos: asegurar uso responsable y confidencial de datos durante POC y evaluación.

Si te mueve el dinamismo, te consideras un/a eterno/a aprendiz y quieres desafiar el statu quo del HR Tech,



te estamos esperando ?

Deseable

- Experiencia en plataformas SaaS y/o productos de Gestión de Personas (HR Tech), o contexto similar donde la validación funcional sea crítica.
- Capacidad para estructurar POC: criterios de éxito, alcance, evidencias y plan de validación.
- Conocimiento de prácticas de seguridad y confidencialidad de datos en procesos con clientes.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles en equipos multidisciplinarios.
- Historial demostrable de participación en cierres de oportunidades complejas mediante apoyo técnico de alto nivel.

Beneficios

Sabemos que el alto desempeño requiere de un gran balance. Por eso, diseñamos una propuesta de valor que cuida de ti y de los tuyos:

- ? Work-Life Balance: modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria (confiamos en tu responsabilidad), días de vacaciones adicionales para desconectarte y día libre por mudanza.
- ? We Care: medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hij@s o cónyuge; postnatal adicional para papás; bono por matrimonio/unión civil, nacimiento y programa de referidos. Además, día libre en caso de la partida de tus mascotas.
- ✨Rankmi Vibes: dress code relajado, ambiente multicultural y trabajo con metodologías ágiles en equipos multidisciplinarios.

Si eres un eterno aprendiz, te mueve el dinamismo y quieres desafiar el statu quo del HR Tech, ¡queremos conocerte! ?

GETONBRD Job ID: 62545

Remote work policy

Hybrid

This job is performed partly from home and partly at the office in Ciudad de México (Mexico).

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About Rankmi

Somos la plataforma que unifica en un solo lugar todos los procesos de Gestión de Personas -desde la Nómina, Talento, Beneficios hasta la Comunicación -. Todo rediseñado y potenciado con Inteligencia Artificial. —

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Rankmi • Ciudad de México

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