Es responsable de diseñar, ejecutar y mejorar las estrategias relacionadas con el talento humano, cultura organizacional, relaciones laborales, desarrollo del personal y cumplimiento normativo, alineando estos procesos con los objetivos del negocio.
**Funciones Principales**
- **Atracción y selección de talento**:
- Diseñar procesos de reclutamiento alineados a valores y necesidades del negocio.
- Emplear entrevistas estructuradas, pruebas psicométricas y herramientas de selección basadas en datos.
- **Desarrollo organizacional**:
- Implementar planes de formación, coaching y liderazgo.
- Crear rutas de carrera y evaluación de desempeño.
- **Gestión del clima y cultura**:
- Medir y fortalecer la cultura organizacional.
- Fomentar entornos de trabajo colaborativos, equitativos e inclusivos.
- **Relaciones laborales**:
- Gestionar relaciones con sindicatos y resolver conflictos.
- Garantizar cumplimiento legal y ético.
- **Compensaciones y beneficios**:
- Diseñar esquemas competitivos de compensación.




- Administrar programas de bienestar y beneficios.
- **Gestión del cambio**:
- Apoyar en procesos de transformación organizacional y digitalización.
- Liderar la adopción de nuevas tecnologías o estructuras.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $35,****** al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono anual
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- QUE TIPO DE INDICADORES HAS MANEJADO?
- DE CUANTO HC HA SIDO LAS EMPRESAS EN LAS QUE HAS ESTADO?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder De Recursos Humanos (Ixtapaluca)
🏢 Vocacional Mx
📍 Ixtapaluca