**Funciones**
- Recopilar los reportes generados por cada área administrativa.
- Identificar tendencias y variaciones en los indicadores administrativos.
- Presentar la información consolidada en formatos visuales para facilitar la toma de decisiones.
- Solicitar automatizaciones de reportes y alertas a TI para agilizar el análisis.
- Respaldar información histórica para análisis comparativos.
- **Asegurar la consistencia y disponibilidad continua de los datos administrativos clave.
**
**Responsabilidades**
- Garantizar la integridad y confiabilidad de los datos recibidos.
- Entregar reportes a tiempo y con estructura clara para análisis directivo.
- Facilitar la comprensión visual de los datos mediante tableros y gráficas.
- Mantener organizada la base de datos histórica para consulta y comparación.
- **Colaborar activamente con TI y otras áreas para agilizar procesos de generación de indicadores.
**
**Tareas**




- Revisar tendencias diarias, mensuales y anuales en desempeño administrativo.
- Preparar reportes ejecutivos para el Administrador de Desempeño Organizacional.
- Validar la integridad de los datos recibidos por cada área Administrativa.
- Solicitar automatizaciones de reportes a TI para agilizar el análisis.
- Mantener una base de datos actualizada con información histórica.
- Apoyar en la visualización de datos mediante gráficas y tableros de control.
- **Elaborar comparativos de desempeño entre periodos y entre áreas.
**:
- **Reportar hallazgos relevantes que puedan detonar acciones correctivas.
**
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $11,****** - $12,****** al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Desempeño Administrativo (Umán)
🏢 Michelle Accesorios
📍 Umán