Descripción de la oferta
Empresa agrícola busca cubrir la posición de Human Resources Manager (Bilingual) – República Mexicana para la zona de Querétaro.
¿Tienes +5 años de experiencia en la posición o similar con al menos 3 años como Gerente de RRHH o un puesto de liderazgo similar?
¿Cuentas con dominio del idioma inglés escrito y verbal?
¿Has trabajado con un HC de pequeña a mediana empresa?
¡Entonces esta vacante es para ti!
La persona en el puesto será responsable de actuar como líder estratégico de RR.
HH. para las operaciones principales y en crecimiento en México.
Desarrollará, escalará y supervisará las responsabilidades de RR.
HH. en México, delegando tareas operativas a un miembro del equipo local para que se centre en la estrategia, las relaciones complejas con los empleados y el liderazgo.
Zona de trabajo: República MexicanaZona base: Querétaro
Experiencia / Requisitos:
Lic. en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos;
+5 años de experiencia progresiva en RR.
HH., con al menos 3 años como Gerente de RR.
HH. o un puesto de liderazgo similar en empresas pequeñas a mediana, con reportes directos al CEO;
Dominio del idioma inglés conversacional (tanto hablado como escrito) y manejo de paquetería Office comprobable;
Experiencia demostrada en la creación, expansión y liderazgo de una función/equipo local de RR.
HH.,



incluyendo la gestión de programas de bienestar para empleados;
Experiencia demostrable trabajando en una estructura de informes matricial;
Amplio conocimiento práctico de la legislación laboral mexicana y las operaciones de RR.
HH.
Incluyendo la preparación de nómina y sus aspectos relacionados con las distintas leyes, con capacidad para supervisar el cumplimiento normativo;
Experiencia en la gestión de relaciones con proveedores de recursos materiales (transporte, catering, proveedores de prestaciones, etc.);
Sólida sensibilidad cultural y experiencia en colaboración con diferentes regiones;
Estandarizar y mejorar los procesos centrales de RR.HH.
(gestión del desempeño, adquisición de talento, incorporación, compensaciones, evaluación y retroalimentación);
Gestionar el presupuesto local de RR.
HH., incluyendo los presupuestos para servicios de bienestar, eventos y actividades de equipo.
Planificar la optimización de personal e inversiones estratégicas en RR.
HH;
Liderazgo, estrategia general, influencia, diplomacia, comunicación clara, centrado en el empleado, planificación, proactividad y resolución de problemas complejos.
Sueldo base de acuerdo con experiencia;
Prestaciones de ley más vales de despensa mensuales, apoyo de gasolina, SGMM y otros beneficios negociables;
#J-*****-Ljbffr

📌 Human Resources Manager (Bilingual) – República Mexicana (Santiago de Querétaro)
🏢 PURE CUISINE
📍 Santiago de Querétaro