Por crecimiento, Grupo IUSA solicita:
+++ Analista de Compensaciones y Estructuras
**Perfil**:
- Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos,
- Experiência mínima de 2 años en empresas industriales de manufactura en el área del Compensaciones exclusivamente.
- Experiência en mapeos de estructuras transversales, organigramas, descriptivos de puestos y sistemas de valuación.
- Manejo de todas las herramientas Microsoft Office
- Edad de 25 años en adelante
**Requisitos**:
- Experiência previa en posiciones de analista o becarios de al menos 1 año
- Experiência con sistemas integrales de Recursos Humanos (SAP, WorkDay, Success Factor)
- Conocimientos en sistemas de evaluación Mercer, HAY, WTW
**Responsabilidades**:
- Recopilar información sobre las estructuras organizaciones para analizarlas y preparar organigramas e informes además de asesorar a los administradores para tomar decisiones importantes.
- Administrar tabuladores de salarios y níveles de pago, administración de sueldos,



pago de bonos variables y estructuras, presupuesto anual de costo de personal, así como en implementación de nuevos proyectos de compensaciones.
- Diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño y sistema de remuneraciones, incentivos y recompensas.
- Desarrollar y llevar a cabo los análisis, interpretar los resultados y hacer recomendaciones que ayuden al desarrollo y mantenimiento de una compensación alineado con la estrategia de la organización.
- Diseñar, coordinar e implementar políticas, procedimientos, programas y herramientas para una gestión corporativa, de la organización.
- Proponer y elaborar indicadores de productividad y cumplimiento de objetivos con indicadores operativos, financieros, y desempeño.
Ofrecemos:
Atractivo sueldo quincenal.
Prestaciones de ley y superiores a la ley.
Trabajo de Lunes a Viernes.
Posibilidad de crecimiento.

📌 Analista De Compensaciones (Estado de México)
🏢 Iusa
📍 Estado de México