Objetivo
Dirigir la plataforma de servicios financieros de un importante grupo empresarial, asegurando un crecimiento rentable y sostenible mediante una sólida gestión del riesgo, la calidad de la cartera, la rentabilidad del negocio y el fortalecimiento de las relaciones con accionistas, consejos de administración, instituciones financieras, distribuidores y socios estratégicos.
Prioridades de la posición
Dirigir integralmente las empresas de servicios financieros del grupo bajo una estrategia financiera, comercial y de riesgo alineada con los objetivos corporativos.
Mantener una cartera sana mediante políticas sólidas de crédito, administración del riesgo y cobranza.
Garantizar la rentabilidad del negocio mediante una administración eficiente del fondeo, los márgenes, los costos financieros y la eficiencia operativa.
Fortalecer las relaciones institucionales con accionistas, consejos de administración, bancos, distribuidores, fabricantes y aliados estratégicos.
Impulsar un crecimiento responsable, preservando la calidad del portafolio y la disciplina financiera.
Consolidar un gobierno corporativo sólido en materia de crédito, riesgo y toma de decisiones.
Pincipales Responsabilidades
Definir y ejecutar la estrategia de las empresas de servicios financieros del grupo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad del negocio.
Dirigir integralmente las funciones de crédito, riesgo, cartera, cobranza, fondeo, tesorería y finanzas, garantizando una adecuada administración del riesgo y la calidad del portafolio.
Liderar los procesos de gobierno corporativo en materia de crédito y riesgo, participando activamente en comités ejecutivos y promoviendo una toma de decisiones basada en criterios financieros sólidos.
Desarrollar relaciones estratégicas con accionistas, consejos de administración, bancos, instituciones financieras, distribuidores,



fabricantes y demás aliados principal, representando institucionalmente a la organización.
Impulsar el crecimiento responsable del negocio mediante el fortalecimiento de la oferta financiera, el desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo y la identificación de nuevas oportunidades de negocio.
Liderar y desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura de integridad, colaboración, disciplina financiera y orientación a resultados.
Requisitos:
Formación académica
Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería o carrera afín.
Deseable MBA o Programa de Alta Dirección (IPADE o equivalente).
Inglés avanzado.
Experiencia requerida
Más de 10 años de experiencia en banca empresarial, instituciones financieras, financiamiento de activos, arrendamiento financiero o negocios especializados de crédito.
Experiencia dirigiendo unidades de negocio con responsabilidad integral sobre resultados financieros.
Administración de carteras de crédito relevantes.
Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
Participación activa frente a consejos de administración, accionistas y comités institucionales.
Construcción y mantenimiento de carteras sanas y rentables.
Desarrollo de estrategias de crecimiento con enfoque en rentabilidad y control del riesgo.
Relación directa con bancos, instituciones financieras, distribuidores, fabricantes y aliados estratégicos.
Disponibilidad para viajar de manera frecuente y desarrollar relaciones comerciales en distintas regiones.
Conocimientos técnicos indispensables




Crédito empresarial y gobierno de crédito.
Riesgo crediticio y administración de portafolios.
Políticas de autorización y estructuración de crédito.
Calidad de cartera y seguimiento temprano de deterioros.
Recuperación y negociación de cartera vencida.
Estructuración de garantías y documentación jurídica.
Arrendamiento financiero y financiamiento de activos.
Fondeo, tesorería y administración de liquidez.
Interpretación de estados financieros y flujo de efectivo.
Rentabilidad, márgenes, costos financieros y eficiencia operativa.
Gobierno corporativo.
Comités de crédito y comités de riesgo.
Competencias de liderazgo
Visión de negocio
: Integra la estrategia financiera, comercial y operativa para impulsar un crecimiento rentable y sostenible.
Criterio de riesgo y toma de decisiones:
Evalúa escenarios con objetividad, equilibrando crecimiento, rentabilidad y exposición al riesgo mediante decisiones oportunas y bien fundamentadas.
Liderazgo institucional e influencia
: Genera confianza y credibilidad frente a accionistas, consejos de administración, instituciones financieras, distribuidores y equipos internos, construyendo consensos sin perder autoridad.
Orientación comercial y desarrollo de relaciones
: Construye alianzas de largo plazo e identifica oportunidades de negocio preservando la calidad del portafolio y la disciplina financiera.
Ejecución y liderazgo de equipos
: Mantiene un estilo hands-on, desarrolla equipos de alto desempeño y asegura una ejecución disciplinada orientada a resultados.
Integridad y madurez ejecutiva
: Actúa con ética, prudencia y absoluto manejo de información confidencial; demuestra inteligencia emocional, resiliencia, apertura a la retroalimentación y capacidad para relacionarse eficazmente con personas de distintas generaciones.

📌 Director De Servicios Financieros (Xico)
🏢 AvantGarde Human Capital Consultants
📍 Xico