Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal. Coordinar el proceso de altas, bajas y movimientos de personal. Supervisar la prenómina y administración de incidencias. Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y del Reglamento Interior de Trabajo (RIT). Atender y dar seguimiento a situaciones laborales y atención al personal. Supervisar reportes de rotación, ausentismo e indicadores de RH. Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Coordinar procesos de capacitación y desarrollo del personal. Mantener comunicación con líderes de área para atender necesidades de personal. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Ingles intermedio3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos. Conocimiento en LFT, RIT, manejo de prenómina y relaciones laborales. Experiencia en administración de personal. Manejo de sistemas (Tress, MS Office)Habilidades de liderazgo, comunicación y solución de conflictos.

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📌 Supervisor de RH (Monterrey)
🏢 OFERTA CONFIDENCIAL
📍 Monterrey