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Institución de Banca Múltiple líder en créditos personales para el sector gubernamental, con más de 3,000 colaboradores, busca talento por expansión en Consubanco
Horario Jornada completa Qué buscamos Garantizar la atracción y selección del mejor talento para Consubanco, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes estratégicas y operativas mediante procesos ágiles y evaluaciones por competencias, con el fin de mantener la continuidad del negocio, reducir la rotación y potenciar el crecimiento de la institución. REQUISITOS
Escolaridad Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
Experiencia Mínimo 1 año en reclutamiento de perfiles operativos financieros bancarios.
Dominio de procesos de Reclutamiento y Selección
Nivel medio de Excel
Conocimiento de Entrevistas por competencias FUNCIONES PRINCIPALES
Cobertura de vacantes de acuerdo a los SLAs
Publicación de vacantes en portales como OCC, Pandapé, LinkedIn, etc
Entrevista por competencias
Aplicación y seguimiento de filtros internos
Actualización diaria de la base de AT OFRECEMOS
Sueldo base competitivo Bono mensual por métricas
Prestaciones de ley
Prestaciones superiores a las de ley Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Mayores, Fondo de Ahorro 13, Seguro de Gastos Funerarios, boletos de comida 120 diarios y bono anual
Crecimiento
Capacitación
Estabilidad laboral Postúlate por este medio o manda tu CV o solicitud de empleo por WhatssApp al número
Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, no dudes en enviarnos tu currículum actualizado. Esperamos contar contigo
NO TE QUEDES FUERA
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Especialista de atracción de talento para el sector de Recursos Humanos en la empresa CONSUBANCO de Álvaro Obregón. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
📌 Especialista de atracción de talento (Álvaro Obregón)
🏢 Consubanco
📍 Álvaro Obregón
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.