Buscamos una persona con
Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Capital Humano, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia en búsqueda, atracción y selección de talento para posiciones de nivel medio y gerencial, en bolsas de trabajo electrónicas, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento. Indispensable contar con disponibilidad para viajar cuando el proceso de reclutamiento o actividades del área lo requiera. Actitud de servicio y disposición para aprender, desarrollarse y asumir nuevos retos.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Enfoque en procesos y apego a procedimientos, atención al detalle, organización y disciplina.
Alto sentido de responsabilidad, ética y confidencialidad. Principales responsabilidades del puesto
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del candidato.



Ejecutar estrategias de búsqueda activa para la cobertura de vacantes prioritarias. Elaborar y actualizar reportes e indicadores de reclutamiento para dar seguimiento al avance de los procesos. Integrar, actualizar y resguardar la información y bases de datos de candidatos. Apoyar en la organización de actividades de integración y proyectos del área de Capital Humano. Prestaciones y beneficios extra
Atractivo sueldo. Contratación directa con la empresa. Excelente ambiente laboral. Fondo de ahorro. Vales de despensa. Estacionamiento dentro del edificio. Seguro de Gastos Médicos Mayores.
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