Empresa de servicios especializados se encuentra en búsqueda de una National Talent Acquisition Manager para liderar la estrategia nacional de atracción de talento y fortalecer un modelo de reclutamiento basado en indicadores, analítica y eficiencia operativa. Ubicación Polanco, Ciudad de México.
Esquema Presencial.
Horario Lunes a viernes y sábados medio día.
Sueldo Hasta 100,000 MXN mensuales Prestaciones de Ley. Buscamos un perfil con experiencia en Liderar equipos nacionales de Atracción de Talento coordinadores, líderes y reclutadores.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para múltiples unidades de negocio.
Reclutamiento masivo y especializado a nivel nacional.
Análisis de indicadores, KPIs y dashboards para la toma de decisiones.
Planeación de capacidad operativa capacity planning y cumplimiento de SLAs.
Optimización de procesos mediante automatización, IA, bots y herramientas tecnológicas.
Desarrollo de estrategias de sourcing y atracción de talento.
Gestión de stakeholders de alto nivel y relación con clientes internos.
Seguimiento a productividad, cobertura, time to fill,



calidad de contratación y eficiencia del proceso.
Implementación de mejoras continuas orientadas a resultados. Requisitos Licenciatura concluida deseable Maestría.
Más de 8 años de experiencia en Atracción de Talento.
Experiencia liderando equipos nacionales.
Experiencia desarrollando estrategias de reclutamiento basadas en data.
Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, ATS, dashboards y herramientas de análisis.
Alto enfoque analítico, pensamiento estratégico y liderazgo. Si cuentas con experiencia liderando estrategias nacionales de Atracción de Talento y te apasiona transformar procesos mediante tecnología, analítica y mejora continua, nos gustaría conocerte.
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