Actividades
Publicación de vacantes en bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento.
Filtro curricular y preselección de candidatos.
Coordinación de entrevistas con candidatos y responsables de contratación.
Seguimiento al proceso de reclutamiento y estatus de vacantes.
Apoyo en la aplicación e interpretación básica de evaluaciones psicométricas.
Actualización de bases de datos y reportes de reclutamiento.
Participación en ferias de empleo y actividades de atracción de talento.
Apoyo administrativo en procesos de contratación.
Participación en actividades de administración de personal y comunicación interna.
Colaboración en proyectos de mejora continua del área.
Requisitos
Estudiante activo de los últimos semestres de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía o carrera afín.
Disponibilidad para realizar prácticas profesionales o servicio social.
Interés por desarrollarse en el área de Atracción de Talento.
Manejo de Microsoft Office Excel, PowerPoint y Outlook.
Manejo de Canva.




Deseable conocimiento en bolsas de empleo y redes profesionales.
Conocimientos
Reclutamiento y selección.
Administración de personal.
Manejo de Excel.
Correo electrónico.
Organización y administración del tiempo.
Comunicación verbal y escrita.
Relaciones interpersonales.
Capacidad para trabajar con múltiples tareas.
Competencias
Comunicación efectiva.
Organización y seguimiento.
Orientación al servicio.
Proactividad e iniciativa.
Trabajo en equipo.
Aprendizaje continuo.
Enfoque a resultados.
Actitud positiva y gusto por la atención a candidatos. Modalidad Presencial.
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