Estamos buscando liderazgo en Talento y Cultura
¿Te apasiona atraer a los mejores perfiles y construir organizaciones más fuertes desde la cultura?
Buscamos una Gerencia de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional para liderar la estrategia de atracción, desarrollo y evolución cultural dentro de la organización.
Responsabilidades principal:
Estrategia de atracción de talento end-to-end
Employer branding
Colaboración con líderes para posiciones principal
Iniciativas de clima, cultura y engagement
Análisis de métricas de RRHH
Perfil que buscamos:
Experiência en posiciones de gerenciaen atracción de talento
Conocimiento en desarrollo organizacional
Visión estratégica y enfoque a resultados
Habilidad para influir y liderar equipos y stakeholders
Significativo:




Este proceso está dirigido exclusivamente a perfiles de nível gerencial. No se considerarán perfiles de auxiliar, analista, coordinación o direccion.
Ofrecemos:
Un rol estratégico con alto impacto en la organización y en la construcción de cultura.
Sueldo: $28,000.00 - $35,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
¿Nível de ingles?
Explícame cómo diseñarías una estrategia integral de talento que conecte el reclutamiento, el desarrollo organizacional y la capacitación, y cómo medirías su impacto en el negocio
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Atracción De Talento Y Desarrollo Organizacional Ciudad De México
🏢 Talent Loop
📍 Ciudad de México