Actividades del puesto

-Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento utilizando bolsas de trabajo, redes sociales, reclutamiento de campo y reclutamiento interno.
-Publicar vacantes y dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
-Realizar el filtro curricular (CV) e identificar candidatos que cumplan con el perfil solicitado.
-Aplicar entrevistas por competencias para evaluar conocimientos, experiencia y habilidades de los candidatos.
-Aplicar e interpretar evaluaciones técnicas, psicométricas y proyectivas para validar la compatibilidad con el puesto.
-Coordinar y dar seguimiento a entrevistas con el jefe directo y las áreas solicitantes.
-Gestionar la solicitud del esquema de compensación para la elaboración de ofertas laborales.
-Solicitar número de plaza y requisición para iniciar el proceso de contratación.
-Generar la prealta del colaborador en el sistema para asegurar su ingreso en tiempo y forma.
-Integrar y validar la documentación del candidato (expediente, evaluaciones y examen médico) para su contratación.
-Dar seguimiento a las valoraciones médicas de los candidatos de reciente ingreso.




-Coordinar la habilitación del personal de reciente ingreso (correo electrónico, equipo de cómputo, celular y demás herramientas de trabajo).
-Gestionar la entrega de uniformes al personal de nuevo ingreso.
-Dar seguimiento al proceso de inducción del colaborador en coordinación con el área de Capacitación.
-Administrar el control y seguimiento de los periodos de prueba, así como las migraciones de personal cuando aplique.
-Enviar encuestas de satisfacción a candidatos contratados y clientes internos para identificar oportunidades de mejora en el proceso de atracción de talento.
-Mantener comunicación constante con las áreas solicitantes para informar el estatus de las vacantes y asegurar su cobertura en tiempo.
-Asegurar el cumplimiento de los indicadores de cobertura de vacantes, tiempos de contratación y efectividad del proceso de selección.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Si

📌 Especialista De Atracción De Talento Plaza Tijuana
🏢 Empresa líder
📍 Tijuana