¿Te apasiona la gestión estratégica del Derecho Laboral y tienes experiencia protegiendo la estabilidad de las empresas? Estamos en búsqueda de un Coordinador Jurídico Laboral con experiencia en relaciones laborales y atención a clientes, capaz de gestionar procesos laborales con criterio jurídico, objetividad y apego a la legislación vigente.
Requisitos
Licenciatura en Derecho (titulado), deseable especialidad en Derecho Laboral.
Experiencia de 2 a 3 años en derecho laboral.
Manejo de contratos, actas administrativas, convenios, finiquitos, liquidaciones y rescisiones laborales.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.
Experiencia participando directamente en procesos de despido y negociación con colaboradores.
Funciones
Elaboración de contratos y documentación laboral.
Asesoría jurídica laboral a clientes y colaboradores.
Gestión de relaciones laborales, renuncias, despidos y rescisiones.




Cálculo de finiquitos y coordinación de liquidaciones.
Prevención de riesgos laborales y cumplimiento de la legislación vigente.
Ofrecemos
$20,000 netos mensuales.
Prestaciones de ley después del periodo de prueba.
Ventajas internos.
Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
· Si cuentas con experiencia en relaciones laborales y buscas integrarte a un equipo competente con oportunidades de crecimiento, ¡postúlate por este medio!.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, legal, juridico, lawful, labour, gremial, sindical, laboral

📌 Coordinador Jurídico Laboral Mérida (México)
🏢 Active Consultores
📍 México