Responsabilidades
Colaborar en la difusión de vacantes a través de portales de empleo y plataformas digitales
Realizar la búsqueda, filtrado y preselección de candidatos conforme a los perfiles solicitados
Coordinar el contacto telefónico, la programación y confirmación de entrevistas
Administrar y calificar evaluaciones psicométricas básicas, bajo supervisión del área
Monitorear el avance de cada candidato a lo largo del proceso de selección
Generar reportes de seguimiento sobre vacantes cubiertas y en proceso
Requisitos
No se requiere experiencia previa se valorará formación o interés en Psicología, Recursos Humanos o Administración
Excelentes habilidades de comunicación y facilidad para relacionarse con distintos perfiles
Conocimientos básicos de Excel y Word
Alta capacidad de organización y seguimiento de múltiples procesos simultáneos
Actitud proactiva, con orientación a resultados
Esta es una destacado posibilidad para quienes desean iniciar su crecimiento profesional en el área de Recursos Humanos
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