REQUISITOS
Deseable Licenciatura en Derecho Abogado con conocimientos en temas jurídicos laborales
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar
Conocimiento en Ley Federal del Trabajo, relaciones laborales y administración de personal
Alto sentido de responsabilidad, ética y confidencialidad
ACTIVIDADES PRINCIPALES
Atención y seguimiento a temas laborales, disciplinarios y relaciones obreropatronales
Elaboración y revisión de contratos, actas administrativas y documentación legal laboral
Atención y seguimiento a juicios laborales y conflictos con trabajadores
Negociación de sueldos, prestaciones y acuerdos con sindicatos
Atención de auditorías y cumplimiento de normativas laborales
OFRECEMOS
Prestaciones de ley
Sobresaliente ambiente laboral
Posibilidad de crecimiento y crecimiento profesional

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