RESPONSABILIDADES
Apoyar en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos
Integrar, organizar y actualizar expedientes del personal
Dar seguimiento a procesos de ingreso, contratación y control administrativo del personal
Apoyar en actividades de reclutamiento, citación y seguimiento a candidatos
Elaborar reportes de indicadores básicos de RH
Garantizar el manejo confidencial de la información del personal
REQUISITOS
Sin experiencia
Interés en el área de RH
Actitud cualificado y confidencial
Facilidad de comunicación y trabajo en equipo
Manejo básico de Excel y Word
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