Estamos en búsqueda a un Auxiliar de Administración de personal responsable, organizado y con un alto enfoque en la precisión administrativa, para integrarse al área de Recursos Humanos.
Responsabilidades principales
Gestionar y actualizar el Catálogo de Empleados.
Autorizar, crear y mantener actualizadas las plazas organizacionales.
Elaborar y actualizar la base de activos, así como gestionar altas y bajas de personal.
Ejecutar movimientos internos cambios de jefe inmediato, horarios, modos de checado, puesto o área.
Gestionar y verificar pólizas de confiable de vida, realizando solicitudes de alta, envío y cotejo de pólizas activas.
Registrar incapacidades y realizar los envíos correspondientes a Seguridad Social.
Dar seguimiento a incentivos de maternidad.
Preparar, consolidar y validar incidencias de nómina.
Generar reportes de contingencia y dar seguimiento a bajas voluntarias e involuntarias.




Aplicar y verificar entrevistas de salida.
Dar seguimiento a la firma y envío de finiquitos.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín deseable.
Experiencia mínima de 1 año en compensaciones, movimientos organizacionales, nómina o administración de personal.
Manejo de Excel intermedio.
Ofrecemos
Prestaciones de ley y Superiores.
Buen ambiente laboral.
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