Licenciatura en Contabilidad, Administración o carrera afín titulado a o pasante.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de nómina.
Haber manejado nóminas de más de 300 colaboradores.
Conocimiento sólido en leyes laborales y fiscales vigentes LFT, LSS, INFONAVIT, ISR, ISN. Requisito indispensable.
Manejo de plataformas IDSE y SUA.
Habilidad para realizar cálculos de nómina, deducciones, bonificaciones y prestaciones tanto de forma manual como en sistema.
Dominio de Excel a nivel intermedio avanzado.
Capacidad de organización, enfoque al detalle y gusto por el trabajo en equipo.
Tus principales responsabilidades serán
Procesar y elaborar la nómina semanal, quincenal y mensual.
Validar incidencias del personal como vacaciones, ausencias, permisos, etc.
Calcular prestaciones sociales, descuentos legales y aplicar deducciones conforme a ley.
Mantener actualizados los registros en el sistema de nómina y reportar a Contabilidad.
Elaborar reportes relacionados con información salarial.
Brindar atención y resolución de dudas al personal sobre pagos, deducciones o movimientos.
Qué te ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Pagos quincenales vía nómina.
Ocasiones reales de crecimiento profesional dentro de la empresa.
Ventajas
Descuentos y precios preferenciales
Opción a contrato indefinido
Servicio de comedor
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