Objetivo del Puesto
Representar y defender los intereses de la empresa o de sus clientes en materia laboral, mediante la atención integral de juicios, procedimientos administrativos y asesoría preventiva, asegurando el cumplimiento del marco legal vigente y la correcta gestión de los procesos asignados.
Funciones y Responsabilidades
Elaboración y presentación de demandas, contestaciones, promociones, recursos y escritos laborales.
Comparecencia y representación en audiencias ante Juntas de Conciliación, Centros de Conciliación y Tribunales Laborales.
Seguimiento y control de expedientes laborales individuales y colectivos.
Desarrollo de estrategias de litigio laboral y análisis de riesgos legales.
Investigación jurídica y análisis de legislación, criterios y jurisprudencia en materia laboral.
Asesoría a clientes o áreas internas en temas laborales y de cumplimiento normativo.
Atención y seguimiento a clientes, informando avances y resoluciones de los casos.
Integración,



control y resguardo de expedientes físicos y digitales.
Coordinación con autoridades laborales, actuarios, peritos y otras instancias relacionadas.
Cumplimiento puntual de plazos procesales y elaboración de reportes de avance.
Requisitos del Puesto
Licenciatura en Derecho (Título y Cédula indispensables).
Experiência mínima de 1 a 2 años en litigio laboral.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, procedimientos laborales y conciliación.
Manejo de plataformas y tribunales electrónicos (según entidad federativa).
Sobresaliente redacción, argumentación jurídica y capacidad de análisis.
Disponibilidad para traslados a audiencias y diligencias.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Laboral Centro (Ciudad de México)
🏢 Forhuman
📍 Ciudad de México