**Company**: Marsh
**Description**:
**Subdirector(a) - Implementación de Productos de Seguros**
**El rol**
Esta posición lidera la **implementación y evolución de productos de seguros**, impulsando iniciativas de **transformación** (procesos, tecnología y operación) para asegurar entregas consistentes, con calidad y alineadas a las prioridades del negocio.
Tendrá a cargo un equipo de aproximadamente **21 personas**, distribuido en **3 gerencias**, con foco en desempeño, eficiencia y desarrollo de talento.
**Principales responsabilidades**
- Liderar la estrategia y ejecución **end-to-end** de la implementación de productos de seguros, garantizando gobernanza, tiempos, calidad y cumplimiento del alcance.
- Dirigir **proyectos de transformación** (digital/operativa) coordinando áreas multidisciplinarias y stakeholders ejecutivos.
- Gestionar y desarrollar un equipo de aprox.
**21 colaboradores en 3 gerencias**, asegurando priorización, capacidad y productividad.
- Definir, monitorear y reportar **KPIs** de entrega (estatus, riesgos, dependencias, capacidad, calidad, productividad).
- Alinear expectativas con áreas clave (negocio, operaciones, tecnología, etc.), facilitando decisiones y removiendo bloqueos.
- Asegurar comunicación ejecutiva clara: comités, reportes de avance, recomendaciones y planes de acción.
- Liderar iniciativas de **gestión del cambio**, asegurando adopción, estabilización y mejora continua posterior a la implementación.
**Lo que necesitas tener**
- Licenciatura en **Actuaría, Ingeniería en Sistemas/TI, Matemáticas o Administración** (o áreas afines).
- **8 a 12 años de experiência**en el sector **seguros**, con experiência relevante en **implementación de productos**.




- Experiência sólida liderando **equipos multidisciplinarios** y gestionando estructuras con distintos níveles de seniority.
- Trayectoria comprobada en **gestión de proyectos de transformación** (procesos/tecnología/operación).
- **Inglés avanzado**.
**Lo que puede diferenciarte**
- **Maestría**en **Administración** o **Transformación Digital** (o áreas relacionadas).
- Experiência en entornos complejos con múltiples stakeholders y **gobernanza robusta**.
**Competencias clave**
- Liderazgo estratégico y **desarrollo de talento**:
- **Negociación**e influencia
- Pensamiento **analítico** y toma de decisiones basada en datos
- Conocimiento y afinidad con **tecnología**:
- **Comunicación ejecutiva**:
- Planeación organizacional y gestión de prioridades
- **Gestión del cambio**y enfoque en mejora continua
**Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible.
Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
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**Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los ventajas del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina.
Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana.
Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.
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📌 Subdirector Implementación (México)
🏢 Marsh
📍 México