Como practicante en Talent Aquisition , serás responsable de asistir en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos, proporcionando apoyo a los reclutadores y ayudando a encontrar y atraer a los mejores talentos para la empresa.
Responsabilidades principales:
Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal para diversas posiciones de la empresa.

Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas (portales de empleo, redes sociales, etc.).

Filtrar currículums y realizar la preselección inicial de candidatos.

Programar entrevistas y coordinar el calendario de los reclutadores.

Realizar entrevistas telefónicas y videollamadas para evaluar habilidades y competencias básicas.

Apoyar en la gestión de la base de datos de candidatos, manteniendo un sistema organizado.

Participar en la creación de estrategias para atraer talento y mejorar la experiencia del candidato.

Confirmación de ingresos a HR sobre las 3 unidades de negocio.





Solicitud de "Background Checks" para la realización de investigaciones laborales en candidatos próximos a contratación y el seguimiento adecuado de los mismos.

Requisitos:
Estar cursando estudios en áreas relacionadas con Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o afines.

Ser estudiante de los últimos semestres de la carrera, con proyección a graduarse en 2027.

Habilidades de comunicación verbal y escrita.

Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

Tener buen manejo de inglés.

Proactividad, organización y atención al detalle.

Conocimiento de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Actitud positiva y orientada al aprendizaje.

Ofrecemos:
Posibilidad de aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento.

Experiencia práctica en un ambiente vibrante y cualificado.

Horario de 8am a 3pm o de 7am a 2pm.

📌 Talent Acquisition Intern San Pedro Garza García (México)
🏢 Johnson Controls
📍 México