Objetivo del puesto
Garantizar la correcta administración del capital humano, mediante la planeación, ejecución y supervisión de procesos de reclutamiento, contratación, desarrollo organizacional, comunicación interna y control administrativo del personal; asegurando el cumplimiento de políticas internas, la eficiencia operativa y el fortalecimiento del clima laboral.
Responsabilidades principales
Reclutamiento y selección (publicación, entrevistas, pruebas).
Control de incidencias, vacaciones y asistencia.
Actualización de perfiles, organigramas y reglamento interno.
Coordinación de capacitaciones y comunicación interna.
Elaboración de contratos y procesos de onboarding.
Requisitos del puesto
Lic. en Administración, Psicología Organizacional, RH o afín.
3 años de experiência en puestos similares.




Manejo de indicadores, plataformas de reclutamiento y Excel intermedio/avanzado.
Competencias y habilidades
Orientación a resultados.
Planeación y organización.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Trabajo en equipo y liderazgo de personal.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,000.00 al mes
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
Administración de personal: 3 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
Administración de Recursos Humanos (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

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