**R&D; METABOLISMO MEXICO busca Gerente de Recursos Humanos en Cuautitlán, Estado de México**:
**Gerente de Recursos Humanos**:
- Empresa de Manufactura Presencial**
**- Zona de trabajo**: Cuautitlán Izcalli
**Horario**: Lunes a Viernes | Tiempo completo
**Tipo de contratación**: Tiempo indeterminado
**Escolaridad mínima**: Licenciatura con título y cédula
**- Descripción del puesto**:
Importante empresa de manufactura se encuentra en búsqueda de un **Gerente de Recursos Humanos**, responsable de liderar la estrategia integral de capital humano, asegurando el cumplimiento legal, el desarrollo del talento y un clima laboral positivo alineado a los objetivos organizacionales.
**- Requisitos**:
- Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín (Título y Cédula indispensables).
- Maestría (deseable).
- Experiência mínima de **5 años** en un puesto similar.
- Conocimientos sólidos en:
- LFT, STPS y Seguridad Social- Nóminas y contratos- Clima laboral- Auditorías de cumplimiento social- Relación con sindicatos
**- Habilidades y Competencias**:
- Excelente comunicación verbal y escrita- Liderazgo positivo y efectivo- Orientación a resultados y sentido de urgencia- Capacidad de organización y atención al detalle- Resolución de conflictos y asertividad- Ética, honestidad y responsabilidad- Trabajo en equipo y actitud de servicio- Tolerancia a la frustración- Manejo de paquetería Office- Empatía y compromiso- Enfoque a procesos y controles administrativos
**- Principales Responsabilidades**:
- Desarrollar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la organización.
- Gestionar el ciclo completo del colaborador: reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, desarrollo y desvinculación.
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo del talento.
- Administrar compensaciones y incentivos garantizando equidad interna y competitividad externa.
- Supervisar la resolución de conflictos laborales y asuntos disciplinarios.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y mitigar riesgos legales.
- Promover un ambiente laboral positivo y fortalecer la cultura organizacional.
- Coordinar la correcta operación de todos los establecimientos de la empresa.
- Garantizar la plantilla adecuada para el cumplimiento de objetivos.
- Colaborar con la alta dirección en planes de sucesión y desarrollo organizacional.
- Brindar un servicio de excelencia al cliente interno.
- Fomentar el desarrollo, crecimiento y ética del personal dentro de la organización.
**- Ofrecemos**:
- **Prestaciones de ley**:
- **Pagos semanales**:
- **Comedor subsiado**:
- **Horario lunes a viernes**:
- **Crecimiento**
Si la posicion es tu interes por favor postulate y a la brevedad nos comunicaremos contigo
**- Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Gerencial
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Manufactura, Bienes de Consumo
**Habilidades**:
- atencion al detalle
- trabajo en equipo
- orientado a resultados